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公司的用人標準是：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。 公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。 公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。 公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。 企業(yè)重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價值觀念。
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